ООО “ДекорСтайлГласс” – российский производитель декорированной посуды из стекла

Требования:

- опыт работы от 3-5 лет;

- опыт работы с коллективом;

- опыт работы на руководящей должности;

- опыт работы с системой управления складом "WMS";

- опыт работы с системой "Честный знак" приветствуется

- управление цепочками поставок

Обязанности:

Директор по складской логистике исполняет следующие должностные обязанности:

1. Осуществляет организацию складской деятельности, а именно:

- внедрение системы WMS;

- осуществление работы склада в системе WMS;

- определяет типы, месторасположение и размер складов, которые необходимы для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции;

- производит определение видов складского оборудования, а также производит расчеты его оптимального количества;

- производит расчет затрат на складскую деятельность;

- осуществляет координацию складского технологического процесса (поступление материально-технических ресурсов и продукции на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и продукции на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах);

- оптимизирует процессы перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия;

- занимается разработкой методических указаний по организации складского учета.

- хранение товара и инвентаризация

2. Осуществляет управление складской логистикой, а именно:

- программное обеспечение для улучшения работы склада

- обеспечивает составление логистических прогнозов и планов;

- координирует проведение работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии;

- производит расчеты затрат на складскую логистику;

- осуществляет разработку бюджета на складскую логистику и обеспечивает его соблюдение;

- организует работы по созданию и внедрению логистических информационных систем.

3. Осуществляет управление логистическим персоналом, а именно:

- организует подбор и обучение персонала;

- знакомит персонал с основами складской логистики;

- производит постановку задач перед персоналом по отдельным направлениям;

- дает оценку работе персонала.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ
График 5/2