Задачи:

Зона ответственности: Терминалы (эксплуатация и перевалка), штат ~3000 чел;
Управление командой (в подчинении 2 чел. - C&B);
Обеспечивать наличие квалифицированного конкурентоспособного персонала, организовывать работу по поиску, подбору и оценке персонала;
Вести бюджетирование и контролировать затраты на персонал;
Внедрять и администрировать системы льгот и оплаты труда на основе стандартов, транслируемых УК;
Участвовать в разработке, внедрении и администрировании системы адаптации, обучения и развития сотрудников;
Обеспечивать организацию и проведение оценки эффективности деятельности сотрудников в рамках корпоративной политики;
Организовывать проведение оценки компетенций сотрудников, формировать и развивать кадровый резерв на ключевые позиции;
Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на формирование корпоративной культуры и построения внутренних коммуникаций;
Решать трудовые конфликты, предоставлять руководителям Компании консультации по применению трудового законодательства.

Мы ожидаем:

Высшее образование;
Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли;
Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с персоналом на всех уровнях;
Знание трудового законодательства,
Знание принципов построения компенсационных пакетов;
Знание/опыт работы во всех блоках HR (КДП, оценка, обучение, подбор, внутренние коммуникации);
ПК - опытный пользователь (!!! опыт работы в Excel обязателен);
Готовность к релокации в Краснодарский край.

Мы предлагаем:

Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16:30;
ДМС после окончания испытательного срока;
Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
Место работы: пос. Волна (Тамань, Краснодарский край), предлагаем релокационный пакет для переезжающих из других регионов кандидатов;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.

HR Business Partner | HR BP (Краснодарский край)