Project Manager

Мы — Your Next Agency, digital-агентство из Нидерландов, занимающееся созданием сайтов, веб и мобильных приложений уже 6 лет. Наш фокус — комплексная разработка ПО под заказ.

В связи с ростом числа проектов сейчас мы в поиске опытного Project Manager с бэкграундом в студиях и агентствах, который сможет взять под контроль реализацию digital-проектов и помочь нашей команде оставаться слаженной, продуктивной и прозрачной в работе с международными клиентами.

На этой позиции ты будешь:

• Управлять запуском digital-проектов — быстро, чётко и с умением перестраивать приоритеты, когда нужно;

• Организовывать и координировать работу проектных команд (до 4-х человек);

• Настраивать понятные процессы, чтобы и команде, и заказчику всё было прозрачно и ясно;

• Планировать спринты, проводить стендапы, ретро и следить за дедлайнами;

• Согласовывать задачи и требования с командой (разработчики, QA, дизайнеры);

• Общаться напрямую с зарубежными заказчиками: уточнять цели, приоритеты и получать фидбек;

• Следить за загрузкой команды, таймингом и бюджетом проекта;

• Предоставлять понятную отчетность по статусу задач и результатам работы команды.

• 3+ годами опыта работы Project Manager в IT, желательно в студиях и агентствах;

• Успешным опытом параллельного ведения нескольких digital-проектов;

• Умением чётко коммуницировать с разными участниками процесса — от разработчиков до заказчиков;

• Свободным разговорным английским B2+, так как общение с заказчиками происходит на английском языке;

• Опытом использования хотя бы одной из методик управления проектами - Scrum/Kanban/Lean;

• Вниманием к деталям и способностью предвосхищать риски;

• Навыками работы с task-менеджерами.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную и стабильную зарплату в долларах;

• Работу с международными клиентами и распределенной командой;

• Отсутствие бюрократии и длительных митингов;

• Оплачиваемый отпуск (25 рабочих дней);

• Встречи с коллегами раз в месяц в Петербурге;

• Компенсацию курсов английского, лицензий и сертификаций;

• Поддержку профессионального роста и развитие в роли;

• Гибкий график и полностью удаленный формат;

• Оплату спортзала;

• Пересмотр зарплаты один раз в год.
  

Как будет проходить процесс найма:

1. HR-интервью (30 минут, в Google Meet с видео);

2. Интервью с командой (1 час в Google Meet с видео);

3. Интервью с CEO (1 час в Google Meet с видео);

4. Готово! Лови заветный оффер.

Откликайся! Ждем тебя в команде :)