Менеджер по подбору персонала | HR менеджер

Обязанности:

• Полный цикл работы с персоналом (найм, адаптация, обучение, мотивация и пр.)
• Составление и размещение вакансий
• Отбор резюме по откликам и холодный поиск
• Проведение телефонных интервью/личных собеседований с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ)
• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату
• Поиск и анализ новых источников размещения вакансий
• Сопровождение сотрудников в период испытательного срока (адаптация)
• Формирование кадрового резерва
• Ведение минимальной установленной отчетности
• Формирование системы коммуникаций по вопросам эффективной работы персонала
• Взаимодействие с действующим коллективом для выявления потребностей сотрудников или проблемных моментов (проведение опросов)
• Организация обучения и развития сотрудников
• Организация и проведение вовлекающих и мотивирующих мероприятий
• Формирование позитивного бренда работодателя для потенциальных соискателей

• Высшее образование в области управления персоналом (будет преимуществом)
• Опыт работы hr-менеджером
• Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов
• Готовность к звонкам по базе резюме
• Умение работать в режиме многозадачности, в быстро меняющихся условиях
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе и организовывать свой рабочий день
• Нацеленность на результат, готовность нести ответственность, инициативность

• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00

• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь

• Удобное расположение офиса
• Гибридный формат работы: возможность работы в офисе или из дома (по итогам собеседования)