Специалист по кадрам

- ведение кадрового делопроизводства учреждения в полном объеме (своевременный прием, перевод, сопровождение трудовой деятельности и увольнение работников, формирование личных дел);

- ведение табеля учета рабочего времени, анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками учреждения внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;

- выдача справок сотрудникам в отношении их трудовой деятельности;

- соблюдение правил хранения, учета и заполнения трудовых книжек;

- внесение соответствующей информации в базу данных о персонале учреждения;

- составление установленной отчётности.

Требования:

- Опыт работы в 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП);

- Дисциплинированность;

- Коммуникабельность.

- допустимые